In het eerste deelvan dit tweeluik is geconstateerd dat de WIJ diverse kansen biedt voor ROC’s op het terrein van preventie en het diagnosticeren, ontwikkelen en uitvoeren van het werkleeraanbod. Er is reeds uitgebreid ingegaan op de mogelijkheden van het werkleeraanbod in aanvulling op het reguliere beroepsonderwijs. Onderstaand tweede artikel, dat verschenen is in Profiel nummer 5,  gaat nader in op de rol van ROC’s bij preventieve acties ter voorkoming van instroom in de WIJ en op het niet-reguliere onderwijs als werkleeraanbod.

Door naast de kansen met betrekking tot het werkleeraanbod in aanvulling op het reguliere onderwijs ook in te zetten op preventie en niet-regulier onderwijs als route naar een startkwalificatie, nemen ROC’s enerzijds hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en positioneren zij zich anderzijds als betrokken partij en logische samenwerkingspartner, ook na de invoering van de marktwerking in de educatie per 2013.

Voor meer informatie over de Wet Investeren in Jongeren of over Atlas Advies kunt u contact opnemen met Mariëlle Ros, tel. 0546-456406 of e-mail ros@atlasadvies.com.

Artikel Profiel, juni 2010

Jongeren moeten werken of leren. Dit is het uitgangspunt van de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) die in juni 2009 door de Eerste Kamer is aanvaard. Deze wet verplicht gemeenten sinds 1 oktober 2009 om jongeren tot 27 jaar die zich melden voor een uitkering een werkleeraanbod te doen. Als de jongere het aanbod niet accepteert, dan komt hij of zij ook niet in aanmerking voor een uitkering van de gemeente. Gemeenten zijn hierbij verplicht het werkleeraanbod af te stemmen op de omstandigheden, krachten en bekwaamheden van de jongere en dienen bovendien rekening te houden met de voorkeuren van de jongere. Met andere woorden: gemeenten moeten maatwerk leveren. Voor gemeenten is samenwerking met andere domeinen zoals onderwijs en zorg dus van groot belang voor het bieden van het juiste pakket voorzieningen.

Onderstaand artikel, verschenen in Profiel nummer 4, maakt deel uit van een tweeluik over de rol van ROC’s in relatie tot de WIJ en het Participatiebudget. Dit eerste deel geeft aan waar kansen liggen met betrekking tot het werkleeraanbod in combinatie met regulier onderwijs. Het tweede deel, dat verschijnt in Profiel nummer 5, gaat dieper in op de rol van ROC’s bij preventieve acties, gericht op het voorkomen van instroom in de WIJ en op het niet-reguliere onderwijs als werkleeraanbod. Samen geven de twee artikelen inzicht in de huidige en toekomstige rol van en kansen voor ROC’s in relatie tot de WIJ en het Participatiebudget.

Geconcludeerd kan worden dat de WIJ diverse kansen biedt voor ROC’s op het terrein van het ontwikkelen en uitvoeren van het werkleeraanbod in combinatie met regulier onderwijs. ROC’s kunnen op die manier in samenwerking met partijen als het UWV, GGZ, RMC, justitie en gemeenten de duurzame arbeidsinschakeling van jongeren bevorderen en tegelijkertijd de maatschappelijke functie van het ROC combineren met een commerciële aanpak. Mede gezien het afschaffen van de oormerking van middelen voor educatie en de bestedingsverplichting bij ROC’s per 2013 is het van belang dat ROC’s nu al hun opgedane kennis en ervaring benutten om zo ook na 2013 een logische samenwerkingspartner voor gemeenten te kunnen blijven.

Voor meer informatie over de Wet Investeren in Jongeren of over Atlas Advies kunt u contact opnemen met Mariëlle Ros, tel. 0546-456406 of email ros@atlasadvies.com.

Artikel Profiel, mei 2010

De gemeenten Lochem en Zutphen, samenwerkend in de Gemeenschappelijke Regeling Het Plein, hebben een flink deel van hun re-integratiediensten door middel van een Europese aanbesteding ingekocht. In totaal zijn er door 17 inschrijvers 22 offertes uitgebracht op 4 percelen.  De gevraagde dienstverlening van die percelen betrof het verzorgen van medische, psychologische en arbeidskundige onderzoeken, het bieden van individuele begeleiding naar werkgerichte trajecten, het geven van Jobs-trainingen plus de folow-up daarvan en het verzorgen van loopbaanadvisering op maat.
De aanbesteding was zo ingericht dat de beoordeling van de kwaliteit van de geboden dienstverlening  een stuk zwaarder woog dan de prijs. De winnende partijen zijn A-Rea, Agens, Wesseling en Aob Compaz.

Atlas Advies heeft Het Plein begeleid bij deze Europese aanbesteding, van het ontwerpen en schrijven van de aanbestedingsdocumenten tot en met de begeleiding bij de uiteindelijke selectie van partijen. Met als resultaat: slim ingekochte diensten van hoogwaardige kwaliteit tegen een scherpe prijs.

Als u ook interesse heeft in de mogelijkheden van slim inkopen door middel van praktisch Europees aanbesteden, neemt u dan vrijblijvend contact op met Jan de Ruiter en/of Harald Eertink via 0546-456406 of per e-mail deruiter@atlasadvies.com of eertink@atlasadvies.com.

Samen met alle Groninger gemeenten, de Jeugdgezondheidszorg Groningen en Bureau Jeugdzorg Groningen heeft de provincie Groningen in 2008 het Bestuursakkoord Jeugd 2008-2012 gesloten. Daarin staan vele acties genoemd die de partijen in samenhang uitvoeren teneinde de vastgestelde doelen in 2012 (en verder) te behalen. Veel van die acties zijn reeds succesvol afgerond of worden op dit moment aangepakt. Een aantal nog openstaande acties die al betrekking hebben op vernieuwing van werk en werkprocessen, kortom Het Nieuwe Werken, staat voor 2010 en 2011 op de planning.

Atlas Advies heeft gezorgd voor de juiste vertaling van de acties gericht op Slimmer Werken in een projectvoorstel en een aanvraag voor subsidie op grond van Europees Sociaal Fonds Actie E (Sociale Innovatie). Deze aanvraag is uiteindelijk, na door het Comité van Experts dat de Minister adviseert over de subsidieverstrekking inhoudelijk op zijn merites te zijn beoordeeld, geëindigd op de 4e plaats van 68 toegekende subsidieaanvragen.

Wilt u ook aan de slag met innovatie op de werkvloer en Het Nieuwe Werken? En zou u eveneens graag extra financiële middelen daarvoor willen aanboren? Neemt u dan vrijblijvend contact op met Jan de Ruiter en/of Harald Eertink via 0546-456406 of per e-mail deruiter@atlasadvies.com of eertink@atlasadvies.com.

27 november 2009
Provinciehuis, Zwolle

De culturele sector is booming; deze sector vormt een belangrijk onderdeel van ons bruto nationaal product. Maar, de culturele sector lijdt ook onder de economische crisis! Wachten we lijdzaam af of gaan we op zoek naar manieren om tegenvallende bezoekersaantallen en inkomsten op te vangen?

Op 27 november a.s. organiseren Debatkamer Overijssel en Stichting Dollypop in opdracht van de Provincie Overijssel een dag die in het teken staat van cultureel ondernemen. Louis Oosterik, directeur van Atlas Advies, zal dan de expertmeetings over lobbyen en subsidies voor zijn rekening nemen. Innovatieve en creatieve manieren om inkomsten te genereren staan dan centraal. Kom inspiratie en ideeën opdoen en begeef u onder andere toppers en gelijkgezinden die actief zijn in het culturele-creatieve veld!

De ochtend staat in het teken van het doen! Ervaar hoe en met welk effect de culturele sector haar creatief kapitaal optimaal kan benutten in het bedrijfsleven. Door middel van verschillende methodieken krijgt u inzicht in hoe u creatieve oplossingen zoekt voor uw bedrijfvraagstukken. Methodieken die in ieder geval langs komen zijn:
•   Durf te vragen, door www.durftevragen.nl
•   4 x 4, door www.deondernemers.nl
•   Creatie Ei, door www.denkbeeldenstorm.nl
•   Reflecting Team, door http://www.dollypop.nl

Na de lunch heeft u de mogelijkheid om deel te nemen aan expertmeetings. Tijdens deze expertmeetings delen bekende namen uit de culturele wereld hun kennis en ervaring. De meetings zijn georganiseerd rondom thema’s die ontleend zijn aan de praktijk van het ondernemen.

•  Cultuuromslag:
   Coen Bais, directeur Metropool

•  Lobbyen en subsidies:
   Annemarie Reitsma, directeur Kameroperahuis
   Louis Oosterik, directeur Atlas Advies

•  Brainstormen:
   Jos Debeij, directeur bibliotheek Deventer

•  Innovatieregeling cultuuruitingen:
   Marieke van de Kruijs en Nicoline Breed, adviseurs SenterNovem

•  Samenwerking:
   Ralph Keuning, directeur museum De Fundatie

•  Branding en marketing:
   Guido Crolla, multimedia expert Denkbeeldenstorm


Tijdens het debat zal aan de hand van pittige stellingen het thema van vandaag ‘Hoe verdien je geld met creativiteit’ worden besproken in aanwezigheid van regionale- en nationale kopstukken uit de culturele wereld. Gespreksleiding tijdens het debat is in handen van Peter Schoof, programmamaker bij RTV Oost en muzikant.

De dag wordt afgesloten met een informele borrel met lekkere hapjes verzorgd door kookkunstenaar Joël Komkommer (saillant detail: Joël was ook muziekproducent van onder meer Spargo, Extince, Gigantjes).

Aanmelden voor deze dag doet u via: www.debatkamer.eu/aanmelden (uiterlijk 23 november)

De huidige economische crisis, de invoering van de Wet WIJ en een afnemende rijksbijdrage. Een drietal ontwikkelingen die stuk voor stuk beslag leggen op het Participatiebudget. Toch wilt u op goede manier uw doelgroep ondersteunen op weg naar de arbeidsmarkt. Voor goede begeleiding en ondersteuning zijn financiële middelen noodzakelijk. En die middelen zijn beschikbaar! U kunt de mogelijkheden tot duurzame arbeidsinpassing vergroten met subsidieregeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Gemeenten, het UWV en O&O-fondsen kunnen een aanvraag indienen en het maximaal beschikbare budget is € 50.000.000,-.

Het aanvraagtijdvak Actie A stond gepland voor oktober. In verband met de invoering van een nieuwe ESF Actie J, gericht op de bestrijding van jeugdwerkloosheid, heeft Staatssecretaris Klijnsma besloten het aanvraagtijdvak voor Actie A open te stellen in november 2009.

De aanvraagtijdvakken in het najaar van 2009 zijn als volgt:
Actie A: van 2 november 9.00 uur tot en met 30 november 17.00 uur;
Actie B: van 1 oktober 9.00 uur tot en met 31 oktober 17.00 uur;
Actie E: van 1 oktober 9.00 uur tot en met 31 oktober 17.00 uur;
Actie Jeugd 1: van 1 oktober 9.00 uur tot en met 31 december 17.00 uur;
Actie Jeugd 2: van 2 november 9.00 uur tot en met 30 november 17.00 uur.

Atlas Advies kan u adviseren en ondersteunen bij de aanvraag en bij de verdere inrichting van de projectadministratie. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Harald Eertink, bereikbaar op telefoonnummer: 0546 - 456 406 of per mail: eertink@atlasadvies.com.

Het Agentschap SZW heeft meer informatie verstrekt over ESF Actie Jeugd. Actie J heeft tot doel jeugdwerkloosheid te voorkomen. Het scholen van jongeren en het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt staan centraal. Deze uitbreiding van de ESF-subsidieregeling is onderdeel van het Actieplan Jeugdwerkloosheid van het kabinet. Het kabinet wil voorkomen dat jongeren langdurig aan de kant staan zoals in de jaren tachtig is gebeurd en vindt het daarom van groot belang om nu in deze crisistijd snel met extra maatregelen voor jongeren te komen. Voorkomen moet worden dat jongeren aan hun lot worden overgelaten. Actie J is gesplitst in 2 subacties: Jeugd 1 en Jeugd 2.

Voor Actie Jeugd 1 wordt als aanvrager toegelaten:
 een van de 30 coördinerende gemeenten die worden genoemd in artikel 1 van de subsidieregeling ESF 2007 - 2013.

Voor Actie Jeugd 2 wordt als aanvrager toegelaten:
 opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O fondsen) die door de minister als aanvrager zijn erkend. Aangetoond moet worden dat een sectorarrangement is afgesloten met de VNG.

Atlas Advies kan u adviseren en ondersteunen bij de aanvraag en bij de verdere inrichting van de projectadministratie. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Harald Eertink, bereikbaar op telefoonnummer: 0546 - 456 406 of per mail: eertink@atlasadvies.com.

Bijlagen:
Factsheet ESF Actie Jeugd
Actieplan Jeugdwerkloosheid

1 juli 2009

Jongeren onder de 27 jaar die bij de gemeente aankloppen omdat ze niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien, krijgen vanaf 1 oktober 2009 een werk- of leeraanbod, of een combinatie van beide aangeboden. Accepteren ze het werkaanbod, dan ontvangen ze salaris van de werkgever. Bij acceptatie van het leeraanbod krijgen de jongeren waar nodig een inkomen dat even hoog is als de huidige bijstandsuitkering.

Dit is de kern van de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die gisteren door de Eerste Kamer is aanvaard. Gemeenten worden verplicht om jongeren tot 27 jaar, die zich melden voor een uitkering, een werk- of leerplek aan te bieden. Het aanbod wordt afgestemd op de situatie van de jongere. Als de jongere het aanbod niet accepteert, dan krijgt deze ook geen uitkering van de gemeente.

Om een op maat gesneden aanbod te kunnen doen is het zaak voor gemeenten om goede afspraken te maken met werk- of leeraanbieders. Atlas Advies kan u daarbij helpen. Ook ondersteunen wij u graag met de implementatie van de wet, de financiële kant en de koppeling met andere regelingen. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Harald Eertink, bereikbaar op telefoonnummer: 0546 - 456 406 of per mail: eertink@atlasadvies.com

Juist nu het economisch even wat minder gaat is het zaak om te blijven investeren in de productiefactor arbeid. Bestaande goed werkende initiatieven uitbreiden en nieuwe oplossingen stimuleren. Ondernemende werknemers, creatief ondernemerschap en innovatieve ideeën leiden tot een groei van de werkgelegenheid. Om de kansen te kunnen benutten is een goed inzicht in de sociaal-economische situatie van eminent belang. De Atlas voor gemeenten 2009 biedt inzicht in een groot aantal relevante indicatoren voor en van gemeenten.

 Maar met cijfers alleen bent u er niet. De informatie moet worden vertaald in doelgericht beleid. Atlas Advies is een adviesbureau dat al meer dan 10 jaar praktische beleidsadviezen opstelt, deze vorm geeft in  resultaatgerichte projecten en de geschikte financiering er bij zoekt. Voor goede initiatieven is altijd geld beschikbaar, echter: geld volgt beleid!

 Atlas Advies biedt gemeenten tijdelijk een gratis exemplaar van de Atlas voor gemeenten 2009 van VOC-uitgevers aan. Wij komen u daar graag een door ons op maat gemaakte toelichting bij geven. Wij helpen u met het benutten van kansen in de crisis, Atlas Advies werkt met beleid. Wees er snel bij want ons aanbod geldt zolang de voorraad strekt.

 Neem contact met ons op voor een afspraak via telefoonnummer: 0546-456406 of via e-mail: atlas@atlasadvies.com

De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben in het najaar van 2008 gezamenlijk een drietal aanvragen ingediend in het kader van het Europees Sociaal Fonds (ESF) Actie A. Begin 2009 zijn deze aanvragen beschikt. De beide gemeenten hebben samen de beschikking gekregen over ruim 480.000 euro. De looptijd van het project is maximaal 1 jaar, waarbij elk jaar (t/m 2013) de optie bestaat om vervolgaanvragen in te dienen.

Atlas Advies heeft de gemeenten Rijssen-Holten en Hellendoorn begeleid tijdens de aanvraag van deze ESF-subsidie. Bovendien adviseert en ondersteunt Atlas Advies de beide gemeenten ten aanzien van het projectmanagement en de projectadministratie.

Voor meer informatie over dit project of over de dienstverlening van Atlas Advies kunt u contact opnemen met Harald Eertink, tel. 0546-456406 of email eertink@atlasadvies.com.

Klik hier voor de publicatie over dit project in TC Tubantia van dinsdag 12 mei.

Het Participatiebudget
De invoering van het Participatiebudget heeft grote impact op de werkwijzen van gemeenten en ROC’s. Met het Participatiebudget worden de gemeentelijke middelen voor reïntegratie (WWB-werkdeel), inburgering en volwasseneneducatie gebundeld in één specifieke uitkering voor gemeenten. Hiermee kunnen reïntegratievoorzieningen, inburgerings¬voorzieningen, educatieopleidingen en combinaties van deze voorzieningen worden gefinancierd voor een brede doelgroep van iedereen van 18 jaar en ouder. Daarnaast ontstaat de mogelijkheid onder bepaalde voorwaarden voorzieningen te bieden aan 16- en 17 jarigen.

Kansen voor gemeenten
Voor gemeenten betekent de invoering van het Participatiebudget dat zij meer beleidsruimte krijgen. Het is dan wel van belang dat er ook daadwerkelijk beleid geformuleerd wordt. De huidige economische neergang vraagt veel van gemeenten op het terrein van de arbeidsmarkt. Gemeenten kunnen de middelen van het Participatiebudget aanwenden voor werkenden en werkzoekenden, bijvoorbeeld door mee te werken aan van werk naar werk trajecten en door te investeren in scholing. Daarnaast hangen ook diverse andere ontwikkelingen en programma’s samen met het Participatiebudget, zoals de Wet investeren in jongeren, Aanval op de Uitval, Leren en Werken en ESF.

Kansen voor ROC’s
Voor ROC’s geldt dat de oormerking van het educatiedeel van het Participatiebudget zal komen te vervallen. Dit betekent dat het voor ROC’s belangrijk is met gemeenten in gesprek te treden om nieuwe afspraken te maken over de invulling van de programma’s. Ook is het met het Participatiebudget mogelijk voorzieningen te bieden aan 16- en 17-jarigen die zijn ontheven van de kwalificatieplicht, al aan de kwalificatieplicht hebben voldaan of voor wie schooluitval dreigt, maar die door een leerwerktraject alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Lange termijn afspraken tussen ROC’s en gemeenten kunnen een structurele vormgeving van de diverse voorzieningen mogelijk maken.

Wat kan Atlas Advies voor u betekenen?
Het is voor gemeenten en ROC’s van groot belang een gezamenlijke visie te ontwikkelen om in samenwerking met andere partners de beschikbare budgetten doelmatig in te zetten en zo de maatschappelijke- en arbeidsparticipatie in de regioverder te vergroten. Atlas Advies ondersteunt gemeenten en ROC’s bij het in kaart brengen van het huidige beleid met betrekking tot het Participatiebudget. Daarnaast kan Atlas Advies onder andere ondersteunen bij het vertalen van de wet- en regelgeving naar de lokale situatie, beleidsvorming en projectmanagement.

Voor meer informatie over het Participatiebudget of over de dienstverlening van Atlas Advies kunt u contact opnemen met Mariëlle Ros, tel. 0546-456406 of email ros@atlasadvies.com.

Artikel Profiel, nummer 4, mei 2009

De Roparun is een loopevenement van 530 kilometer waarbij mensen, in teamverband, een sportieve prestatie leveren om op die manier geld op te halen voor mensen met kanker. Ook wel een avontuur voor het leven genoemd. Dat blijkt overigens ook uit het motto wat al jaren is: "Leven toevoegen aan de dagen, waar geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven".

Naast de sportieve inspanning, moet er ook een inspanning geleverd worden om geld op te halen voor het doel. Teams doen dit door het organiseren van allerlei acties. Denk hierbij aan het inpakken van boodschappen, het wassen van auto's, het houden van collectes en het zoeken naar sponsors.

De afgelopen 17 edities van de Roparun is al bijna 30 miljoen euro opgehaald voor zorg aan mensen met kanker

Atlas Advies ondersteunt wederom het team ’t Halve Zolenlijntje. Het team heeft als uiteindelijke doel: na de sportieve uitdaging in het Pinksterweekend een flink bedrag overdragen aan de Stichting Roparun onder het motto:

“Leven toevoegen aan de dagen, waar geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven”.
http://www.halvezolenlijntje.nl/

VEELBESPROKEN WETSVOORSTEL LIGT NU BIJ EERSTE KAMER

24 april 2009

Dinsdag 21 april heeft de Tweede Kamer o.a. ingestemd met de wet Investeren in jongeren. Het wetsvoorstel moet ook nog door de Eerste Kamer worden behandeld en goedgekeurd. Het voorstel verplicht gemeenten jongeren van 18 tot 27 jaar die zich melden voor een uitkering een aanbod te doen. Dit kan een baan zijn, een vorm van scholing of een combinatie van beide, afgestemd op de situatie van de jongeren. Het is de bedoeling dat de wet WIJ vanaf 1 juli aanstaande wordt ingevoerd. Dus enige haast is geboden!

Atlas Advies kan u op korte termijn ondersteunen en adviseren bij de implementatie van deze nieuwe wet. Bijvoorbeeld bij de vijf verplicht op te stellen verordeningen. Ook inhoudelijk kunnen wij een steentje bijdragen. Wij adviseren u graag ten aanzien van het reïntegratiebeleid. Welke reïntegratie-, trainings- en/  of scholingsaanbieders kunt u inschakelen om de uitvoering van deze wet vlekkeloos te laten verlopen? Hoe realiseert u een sluitende aanpak tussen de verschillende partijen? Hoe zorgt u dat dit financieel binnen de grenzen blijft? Vragen die Atlas Advies graag voor u kan beantwoorden. Wij zijn - gezien onze grote hoeveelheid ervaring op de terreinen werkgelegenheid en onderwijs - de geschikte partij om mee samen te werken.

Geïnteresseerd? Of op zoek naar meer informatie? Neem vrijblijvend contact met ons op. Contactpersoon inzake de wet WIJ is Harald Eertink, bereikbaar per telefoon: 0546 – 456 406 of per email: eertink@atlasadvies.com.

SUBSIDIE VOOR ONDERSTEUNING IS NU BESCHIKBAAR

24 april 2009

Hulp nodig bij het (verder) ontwikkelen van regionaal arbeidsmarktbeleid? Maak gebruik van de mogelijkheid van externe ondersteuning bij het organiseren van een masterclass regionaal arbeidsmarktbeleid.

De VNG beheert namens het Algemeen Ketenoverleg (AKO) de subsidie die beschikbaar is gesteld voor regionaal arbeidsmarktbeleid. De subsidie wordt niet uitgekeerd aan gemeenten, maar beschikbaar gesteld in de vorm van masterclasses. Een masterclass wordt georganiseerd als voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:

1. De aanvraag wordt gedaan door één of meerdere ambassadeurs regionaal arbeidsmarktbeleid;
2. Aan de masterclass nemen ten minste deel de betreffende ambassadeur(s), andere gemeenten in de regio(s) van de ambassadeur(s) en UWV Werkbedrijf. Geadviseerd wordt om ook  ondernemers(verenigingen) en scholingsinstellingen te betrekken;
3. Bij de masterclass wordt de deskundigheid van de plusvestiging van het UWV Werkbedrijf betrokken (o.a. arbeidsmarktinformatie);
4. De uitvoering van de masterclass vindt plaats in 2009 (bron: www.vng.nl).

Vanaf heden kunnen aanvragen worden ingediend. Atlas Advies adviseert en begeleidt u graag bij de aanvraag van de subsidie.  Ook bij de organisatie van de masterclass ondersteunen wij u met genoegen.

Geïnteresseerd? Of op zoek naar meer informatie? Neem vrijblijvend contact met ons op. Contactpersoon inzake deze masterclass is Louis Oosterik, bereikbaar per telefoon: 0546 – 456 406 of per email: oosterik@atlasadvies.com

In maart 2009 wordt een extra aanvraagtijdvak voor ESF Actie A geopend, om zodoende de benutting van de beschikbare middelen te vergroten. Ook wordt zowel de kring van aanvragers als de doelgroep uitgebreid.

Actie A is gericht op additionele toerusting van personen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Hiertoe worden niet-uitkeringsgerechtigden, arbeidsbelemmerden en 55-plussers met een WWB-uitkering gerekend. Vanaf maart 2009 behoren ook UWV cliënten (personen met een WW, WIA, Wajong en WAO-uitkering) tot de doelgroep, omdat de belemmeringen die deze personen ondervinden in grote mate gelijk zijn aan die van de gemeentelijke populatie (de doelgroep tot nu toe), aldus het Agentschap SZW. Daarnaast is het Agentschap voornemens O&O-fondsen toe te laten als aanvrager van ESF Actie A.

Doordat de doelgroep wordt uitgebreid, zijn de mogelijkheden om een subsidieaanvraag in te dienen voor zowel kleine en grote gemeenten als voor het UWV vergroot. De verwachting is dan ook dat de uitbreiding van de doelgroep en de kring van aanvragers leidt tot meer subsidieaanvragen in het komende tijdvak.

Atlas Advies adviseert u graag over de mogelijkheden van ESF voor u. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen, krijgen bij Louis Oosterik of Harald Eertink. Beiden zijn tevens telefonisch bereikbaar via: 0546-456406.

Datum:         2 februari 2009
Onderwerp: Aanvraagtijdvak ESF Actie C wordt geopend

Datum:         2 maart 2009
Onderwerp: Aanvraagtijdvak ESF Actie A en Actie D wordt geopend

Atlas Advies adviseert u graag over de mogelijkheden van ESF voor u. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via Louis Oosterik of Harald Eertink. Beiden zijn tevens telefonisch bereikbaar via: 0546-456406.

In de maakindustrie is en wordt er nog steeds sterk geïnvesteerd in innovatieve machines waarmee een hogere productiviteit en  kostenverlaging gerealiseerd kunnen worden. Gezien vanuit een technologisch perspectief kan de Nederlandse maakindustrie zeker innovatief genoemd worden. Het is dan ook paradoxaal te noemen dat juist binnen deze innovatieve sector nog behoorlijk conservatieve ideeën bestaan over werk, werknemers en de ontwikkeling van deze werknemers.

Bijna eenderde van de Nederlandse maakindustrie is van mening dat de huidige scholing niet aansluit op de toenemende behoefte aan innovatie. Niet alleen in de maakindustrie, maar ook in andere sectoren heeft men te kampen met een gebrek aan geschikt personeel. Het is dan ook niet verwonderlijk te noemen dat alternatieven voor de bestaande opleidingen als paddenstoelen uit de grond schieten. Vaak grijpen deze initiatieven terug op opleidingsvormen uit het verleden, die echter wel worden gecombineerd met hedendaagse elementen.

Investeren in de ontwikkeling van de concurrentiepositie is duidelijk meer dan alleen investeren in technologische vooruitgang en omvat ook het investeren in mensen. Bedrijven hebben vaak nog een verkeerd beeld van wat gediplomeerden kunnen en zijn niet altijd even positief over het onderwijs; terwijl ROC’s alles in huis hebben om dergelijke initiatieven te doen slagen. Voor onderwijsinstellingen ligt hier een kans om te laten zien wat ze waard zijn. Door nu gezamenlijk te investeren in onderwijs en opleidingen wordt gezorgd voor meer productieve medewerkers in de beroepsbevolking, nu en later. En dat is iets waar de gehele maakindustrie - en uiteindelijk de hele Nederlandse economie - baat bij heeft.

Mariëlle Ros heeft over dit onderwerp een stuk gepubliceerd in het vakblad profiel, editie november 2008.

Aldus Het Platform Beroepsonderwijs (HPBO). Het Innovatiearrangement project ‘Ondernemerscentrum Flevoland, samen aan de slag!’, met als aanvrager ROC Flevoland, is gericht op het ontwikkelen van een doorlopende leerlijn vmbo-mbo-hbo Ondernemerschap en een gezamenlijke Ondernemerscentrum (expertisecentrum onderwijs én bedrijfsleven).

In oktober heeft de tussentijdse audit van het project plaatsgevonden. Naar aanleiding daarvan is een artikel op de website www.hpbo.nl gepubliceerd. Hierin is ondermeer beschreven dat ROC Flevoland Ondernemerschap tot een van de drie speerpunten heeft benoemd en dat de doorlopende leerlijn vmbo-mbo goed in de steigers staat. Elke BOL-leerling vanaf niveau 2 krijgt Inleiding Ondernemersvaardigheden (IOV), het jaar daarop kunnen geïnteresseerde leerlingen deelnemen aan de college company. In het derde leerjaar kunnen zij het starterstraject volgen, waarna ze goed toegerust hun eigen onderneming kunnen starten. Deze lijn werkt dus als een soort trechter waaruit uiteindelijk de meest veelbelovende leerlingen overblijven.

Het project is een samenwerking tussen een groot aantal onderwijsinstellingen, bedrijven, instellingen en overheden in de provincie Flevoland. Het Ondernemercentrum locatie Almere is geopend, er vinden activiteiten plaats op zowel het vmbo, het mbo als het hbo, de expertpool (bedrijfsleven/overheid) is betrokken en er wordt continu aandacht besteed aan evaluatie van het project (bijvoorbeeld de deelnemersbeleving). De leerlingen worden opgeleid voor een vak met daar bovenop ondernemerschap.

Atlas Advies is vanaf de ideevormingsfase nauw bij het initiatief betrokken, zowel het opzetten van de afdelingondernemerschap inclusief bekostigingssysteem naar de afnemende afdelingen binnen ROC Flevoland,de subsidieaanvraag als gedurende het project als extern projectmanager en adviseur.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marcia Ilbrink, te bereiken via 0546-456406.